Pacto Ninguém Se Cala
O Pacto Ninguém Se Cala tem como objetivo incentivar a conscientização do enfrentamento da violência contra a mulher em bares, baladas, restaurantes, casas de espetáculos, eventos e similares.
As legislações pertinentes buscam a prestação de proteção e auxílio a mulheres em situação de risco e/ou vítimas de assédio, abuso, violência e importunação.
A partir da necessidade de potencializar o debate e o compromisso social para o enfrentamento de práticas arraigadas que envolvam a cultura do estupro e as formas de violência com ela relacionadas, o MPSP e o Ministério Público do Trabalho (MPT) criaram o pacto em novembro de 2023, firmando compromissos com instituições para a divulgação e implementação de diversas medidas.
Adesão ao Pacto Ninguém Se Cala
- A minuta proposta prevê a adoção pelos signatários de ações e iniciativas preventivas para o enfrentamento da cultura do estupro, da violência e do assédio;
- Essas ações serão baseadas na sensibilização, orientação e no engajamento do público e deverão respeitar a diversidade, a interseccionalidade e as particularidades e vulnerabilidades das vítimas;
- A adesão ao pacto é voluntária e representa compromisso de responsabilidade social. O MPSP e o MPT garantirão a devida transparência em suas respectivas páginas e outros canais institucionais, compartilhando informações que possam contribuir para a mais ampla visibilidade à iniciativa;
- A não observância do pacto implicará na exclusão da entidade do rol de aderentes, sem prejuízo de nova adesão em caso de reestabelecimento dos compromissos.
Ações necessárias
A.1 Conscientização de profissionais envolvidos na prevenção e combate à violência e ao assédio de gênero, com destaque a não culpabilização, a não revitimização e a importância da conscientização de todos - homens e mulheres - sobre as formas de violência, conforme os dispositivos legais mencionados acima;
A.2 Alocação de cartazes, painéis digitais e outras formas de comunicação contemplando orientações para obtenção de auxílio por consumidoras e trabalhadoras;
A.3 Conscientização voltada à população em geral com o objetivo de desconstruir estereótipos de gênero, disseminar valores de igualdade e promover uma cultura de respeito e não violência;
A.4 Manutenção de informes no site do pactuante sobre o Pacto, dos temas que lhes são afetos e dos mecanismos públicos existentes para a realização denúncias:
Denúncias do MPT:
PRT2: https://www.prt2.mpt.mp.br/servicos/denuncias
PRT15: https://peticionamento.prt15.mpt.mp.br/denuncia
A.5 Promoção de diálogos, debates, fóruns, palestras, workshops, cursos, mesas redondas, dentre outros, internamente no ambiente de trabalho e com diferentes setores da sociedade, com fomento destas ações junto aos eventos e empresas patrocinados;
A.6 Fomento de material informativo elaborado pelo Ministério Público de São Paulo e pelo Ministério Público do Trabalho sobre o tema objeto do pacto.
Oferecer suporte e auxílio para mulheres que se encontrarem em situação de risco em espaço adequado para que elas possam ser ouvidas, informadas e atendidas em suas necessidades emergenciais, devendo a oferta ser feita diretamente, quando se encontre na condição de organizador/fornecedor, ou indiretamente com fomento destas ações junto aos eventos e empresas patrocinados, quando não se encontrar na posição de organizador/fornecedor.
C.1 Considerar como critério de boas práticas de fornecedores e parceiros a adoção do pacto e a difusão dos canais de denúncias do Ministério Público de São Paulo e do Ministério Público do Trabalho:
Denúncias do MPT:
PRT2: https://www.prt2.mpt.mp.br/servicos/denuncias
PRT15: https://peticionamento.prt15.mpt.mp.br/denuncia
C.2 A inclusão de regulamentos sobre assédio sexual e outras formas de violência nas políticas internas dos estabelecimentos e a divulgação ampla desses regulamentos em diversos setores e entre funcionários.
Formulário de intenção de adesão para entidades públicas e privadas
Minuta do Pacto
Banner de pedestal para eventos
Especificações: lona vinílica branca fosca, medindo 0,80 m de base ou largura x 1,60 m de altura, com plotagem a jato de tinta a 4 x 0 cores - policromia, só frente -, com acabamento em bastão de madeira e cordão branco.
Banner de pedestal
Especificações: lona vinílica branca fosca, medindo 0,80 m de base ou largura x 1,60 m de altura, com plotagem a jato de tinta a 4 x 0 cores - policromia, só frente -, com acabamento em bastão de madeira e cordão branco.
Leque
Especificações: formato de 23x24 cm, impresso em papel couché brilho 350 gramas, 4 x 4 cores, com corte especial.
Adesivo
Especificações: adesivo vinílico, 4 cores, redondo com 10 cm de diametro.
Redes sociais e outros canais
Especificações: card para divulgar a adesão dos parceiros nas redes sociais e outros canais.
- 54ª Subseção da Ordem dos Advogados do Brasil – Registro/SP
- Alimentação Preparada e Bebidas a Varejo nos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (FETRHOTEL SP/MS)
- Alphard Partner Ltda.
- América Futebol Clube
- Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (ALESP)
- Associação Atlética Ponte Preta
- Associação Brasileira de Cerveja Artesanal (ABRACERVA)
- Associação Brasileira de Eventos (ABRAFESTA)
- Associação Brasileira de Mulheres Lésbicas, Bissexuais, Travestis e Transexuais (ABMLBT)
- Associação Brasileira de Recursos Humanos
- Associação Comercial e Industrial de Taquaritinga - ACIT
- Associação Comercial, Industrial e Agropecuária de Registro – ACIAR
- Associação Companheiros do Menor de Bragança Paulista - COMENOR Bragança Paulista
- Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo
- Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho da 2ª Região (AMATRA-2)
- Associação dos Secretários Municipais do Esporte e Lazer
- Associação Educacional Toledo
- Associação Paulista dos Municípios
- Associação Serenas
- Base Coworking Gerenciadora de Ativos Imobiliários Ltda.
- BPW - Associação de Mulheres de Negócios e Profissionais de Presidente Prudente
- CAB Compliance Advisory Brazil Consultoria Ltda.
- Câmara Municipal de Registro
- Câmara Municipal de São Miguel Arcanjo
- Central Única dos Trabalhadores São Paulo (CUT)
- Centro Acadêmico XI de Agosto - Faculdade de Direito da USP
- Centro Acadêmico XXXI de Outubro da Escola de Enfermagem da USP
- Centro Universitário do Vale do Ribeira (UNIVR)
- Coalizão Nacional de Mulheres
- Clube Atlético Taquaritinga
- CONFEA-CREA/SP
- Confederação Nacional das Carreiras Típicas de Estado (CONACATE)
- Conselho Comunitário de Segurança de Paulínia (Conseg Paulínia)
- Conselho Federal de Psicologia - CFP
- Conselho Municipal da Mulher de Itapecerica da Serra
- Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP)
- Conselho Regional de Corretores de Imóveis de São Paulo (CRECI)
- Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo - CREMESP
- Consultoria Aos Cuidados
- Corpo de Bombeiros Presidente Prudente
- Escola Superior de Advocacia da OAB SP
- Fábrica de Bares
- Faculdade de Direito da USP
- Faculdade Ibeco
- Federação Interestadual dos Profissionais de Educação Física (FEPEFI)
- Federação Interestadual dos Trabalhadores no Comércio Serviços de Hospedagem
- Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicações (FENATTEL)
- Federação Paulista de Volleyball
- Federação Prudentina de Teatro e Artes Integradas - Pontão de Cultura Galpão da Lua
- FIESP
- FIG-Unimesp
- Força Sindical São Paulo
- Fórum Brasileiro de Segurança Pública
- Fundação Faculdade de Medicina de São José do Rio Preto (Funfarme)
- Girl Up
- Grêmio Desportivo Prudente
- Grêmio Novorizontino Sociedade Anônima de Futebol
- Grupo Cene
- Grupo Mulheres do Brasil
- Grupo Petrópolis
- Grupo Vegas
- Guarani Futebol Clube
- Heineken Company
- Hospital de Clínicas da Faculdade de Medicina de Marília (HCFAMEMA)
- Imaginary Dreams
- Influenciadores digitais
- Instituição Educacional Professor Pasquale Cascino
- Instituto Avon
- Instituto Brasileiro de Direito Desportivo
- Instituto Maria da Penha
- Instituto Marte (Ítalo Para)
- Instituto Patrícia Galvão
- Liga de Basquete Feminino
- Livre de Assédio
- Localiza
- Me Too Brasil
- Ministério Público de Mato Grosso do Sul
- Ministério Público do Espírito Santo
- Ministério Público do Estado de Minas Gerais
- Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro
- Ministério Público do Maranhão
- MoveEdu
- Multiplan
- Município de Campinas
- Município de Mogi das Cruzes
- Município de Presidente Prudente
- Município de Registro
- Município de São João da Boa Vista
- Município de São Manuel
- Oi
- P2 Interdiversidade Consultoria em Diversidade e Inclusão Ltda.
- Padaria Real
- Pernod Ricard Brasil
- Plan International Brasil
- PNU Nações Unidas Desenvolvimento Imobiliário SA
- Prefeitura do Município de São Paulo/ Secretaria de Direitos Humanos do Município de São Paulo
- Real Arenas Empreendimentos Imobiliários SA
- Red Bull Bragantino Futebol Ltda.
- Rede Integrada de Lojas de Conveniência e Proximidade S.A - Oxxo
- Rio Preto Country Bulls
- Rotary Club Belo Horizonte-Oeste
- Santos Futebol Clube
- Secretaria de Políticas para a Mulher do Estado de São Paulo
- Sindicato de Atletas do Estado de São Paulo
- Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Campinas e Região
- Sindicato de Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Presidente Prudente e Região
- Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde e Técnicos em Agentes Comunitários de Saúde do Estado de São Paulo (SINDICOMUNITARIO)
- Sindicato dos Profissionais de Educação Física do Estado de São Paulo (SINPEFESP)
- Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações do Estado de São Paulo (SINTETEL)
- Sociedade Esportiva Palmeiras
- Sport Club Corinthians Paulista
- São Paulo Futebol Clube
- Tedx Guarulhos
- Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJSP)
- Tribunal Regional do Trabalho - 15ª Região
- Tribunal Regional do Trabalho - 2ª Região
- Tribunal Regional do Trabalho - 6ª Região
- Tribunal Regional Federal - 3ª Região
- União dos Vereadores do Estado de São Paulo (UVESP)
- União Geral dos Trabalhadores (UGT)
- Unimed
- Universidade de Marília (UNIMAR)
- Universidade de Taubaté (UNITAU) - Observatório da Violência, Projetos de Extensão
- Universidade do Oeste Paulista - Unoeste Presidente Prudente
- Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
- Universidade Estadual Paulista (UNESP)
- Viva o Vale Concessionária SPE SA
- VIVEN – Cidadãos para um Amanhã Melhor
- Vôlei Renata
- WTorre SA
- Núcleo de Gênero;
- Centro de Apoio Cível - Consumidor;
Comissão permanente de combate à violência nos estádios de futebol; - Ouvidoria da Mulher;
- Grupo Especial de Combate aos Crimes Raciais e de Intolerância (Gecradi);
- Promotoria de Justiça de Enfrentamento à Violência Doméstica;
Promotoria de Justiça da Casa da Mulher Brasileira: - Promotoria de Justiça do Consumidor.
- Coordenadoria Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (COORDIGUALDADE);
- Projeto Florir: semeando oportunidades para o fim da violência contra a mulher.
A Lei Federal n° 14.786, de 28 de dezembro de 2023, criou o Protocolo Não é Não estabelecendo medidas de promoção da proteção das mulheres e prevenção e enfrentamento do constrangimento e da violência contra elas, no ambiente de casas noturnas e de boates, em espetáculos musicais realizados em locais fechados e em shows, com venda de bebida alcoólica; tais medidas também são aplicáveis às organizações que se sujeitam à Lei Geral do Esporte (art. 11, da Lei nº 14.789/2023).
As Leis estaduais n° 17.621, de 3 de fevereiro de 2023, e n° 17.635, de 17 de fevereiro de 2023, regulamentadas pelo Decreto n° 67.856, de 1º de agosto de 2023, instituíram o Protocolo Não se Cale para estabelecimentos que exercem atividades de bar, restaurante, casa noturna, boate, casa de eventos, local de eventos, organização de eventos, casa de espetáculos, ou atividade similar adotarem medidas de auxílio à mulher que se sinta em situação de risco, e se habilitarem a identificar e combater o assédio sexual e a cultura do estupro praticados contra as mulheres.
Além das Leis estaduais, o pacto considera, ainda, a existência de iniciativa semelhante em diversos de municípios de São Paulo, como na capital através da Lei n° 17.951, de 23 de maio de 2023.
Âmbito federal
Lei Federal n° 14.786, de 28 de dezembro de 2023
Âmbito estadual
Protocolo Não se Cale
Lei Estadual n° 17.621/2023
Lei Estadual nº 17.635/2023
Regulamentação pelo Decreto 67.856/2023
Âmbito municipal
Protocolo Não se Cale
Lei do Município de São Paulo n° 17.951/2023
Regulamentação pelo Decreto nº 62.981/2023
A edição nº 237 do Boletim CAO Criminal Comentado trouxe dados estatísticos sobre a violência de gênero, principalmente aquela ocorrida em estabalecimentos de entretenimento. Confira abaixo alguns destaques da pesquisa Bares sem Assédio, detalhada no boletim.
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